【资料图】

1、干部作风问题

一、内动力不足，不想担当实干。部分基层干部认为：多做多犯错，少做少犯错，不做不犯错。对待工作不敢担当，不愿意负责，不求有功，但求无过，见困难就退，见问题就推，见矛盾就躲。存在混日子，不思进取现象。

二、真实力不强，不能担当实干。对本职工作不懂行，不在行，不内行，对具体情况不熟悉，不了解，不对比。导致无法信任本职工作。

三、保障力不实，不敢担当实干。部分基层干部前怕狼后怕虎，遇到情瞻前顾后，忧心忡忡，有的干因为曾经犯过错被问责，从此一蹶不振，消极怠工。

2、干部作风问题面试题

一，具有较高的理论素养，认真学习研究新时期党的路线方针和政策。二，作风扎实，能深入一线调研，掌握第一手资料。三，有较强的业务能力，曾连续三年被评为业务标兵。四，廉洁自律，能严格遵章守纪，。

3、干部队伍作风和能力问题

1.加强学习，认真学习领会中央关于改善作风的文件精神。

2.加强班子建设，以改进作风为抓手，每一位成员都要多学习多实践，切实提高认识，并发挥自己带头作用。

3.制定改进作风工作方案，深入推进干部队伍作风建设。

4.以提升窗口单位作风为抓手，带动全系统作风建设。

5.聘请作风建设监督员，加强内外部监督，推进不良作风整治。